Всемирный опыт удалённой работы подарит нам цифровые места в будущем

Жесткие меры по перемещению граждан во всем мире, из-за эпидемии коронавируса, нарушили течения бизнеса по всему континенту

Предприятия страдают на самом деле не первый год. Тенденция по нехватки специалистов ощутима давно и постоянно дает о себе знать. Агентство Korn Ferry провели свое исследование, которое подтверждает, что к 2030 году будет не хватать 47 млн работников в Азиатско-Тихоокеанском регионе, что приведет к потере 4,3 триллионов долларов в год.

С каждым днем все больше предпринимателей вынуждены выходить из зоны «офисного комфорта», прибегая к безопасному цифровому сотрудничеству. Цифровые рабочие места поддержат заинтересованность сотрудников и оставят на плаву множество предприятий. Сохраняя конкурентоспособность бизнеса привлекут фрилансеров и незанятых специалистов на условиях частичной занятости, удаленной или контрактной работы.  

Программа внедрения цифровых рабочих мест совместно с продуманной гибкой политикой распорядка рабочего процесса, придаст значительный рост компаниям, которые не заполнили необходимые роли. Центр экономических и бизнес-исследований провел опрос, который показал, что 68% работников решившие ранее не работать согласны приступить к работе при условии наличия гибкого графика.

Польза, которую принесет создание цифровых рабочих мест зависит от того как ваш бизнес освоит культуру гибкой работы и сможет использовать нужные технологии для работы удаленно. Повсеместная доступность, бизнес-телефония, облачная АТС, автоматизация, масштабируемость - помогут вам виртуально объединить ваших сотрудников и процессы компании в целом. Компании, которые уже внедрили все дары высоких технологий и работают удаленно продемонстрировали свою надежность, скорость, маневренность, эффективность работы в любых непредвиденных ситуациях.

Многие университеты показали пример быстрой реакции и продолжили обучать своих студентов дистанционно. Используя при этом все необходимое для динамического управления своими ресурсами.

Оптимальный баланс – самое позитивное качество цифровых рабочих мест. Так, например, пенсионеры или мамы в декрете смогут сами выбрать оптимальное время для выполнения тех или иных рабочих заданий. Главное не присутствие ведь, а выполнение всех поставленных задач, а также полное оснащение сотрудников нужными технологическими активами. Ведь уже давно никого не удивить конференцией или собранием, которые проходят онлайн за чашечкой кофе в вашем любимом кафе возле дома.

Самое главное в цифровых местах, это соблюдения и правильная организация всех процессов. Такое решение должно обеспечить эффективный, защищенный доступ ко всем приложениям, рабочим процессам, гарантируя этим стабильную продуктивность и комфорт сотрудников где бы они не находились.

Напишите комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *